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通知公告
中共榆林市委組織部 榆林市工業和信息化局2022年選聘優秀高校畢業生到民營企業 (組織)工作的實施方案
發布時間:2022-08-05 16:06 來源: 榆林市工業和信息化局

各縣市區委組織部、市級有關部門、各縣市區工貿局,榆林高新區、榆神工業區經發局:

根據市政府辦《關于印發<榆林市進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的實施方案>的通知》(榆政辦函﹝2022﹞48號)要求,為進一步加強全市民營企業(組織)人才隊伍建設,強化援企穩崗、有效緩解企業(組織)用工需求,拓寬高校畢業生就業渠道,2022年將繼續選聘優秀高校畢業生到民營企業(組織)工作。為切實做好選聘工作,特制訂本方案。

一、組織保障及職責分工

選聘工作由市委組織部、市工信局分別牽頭組織實施,各縣市區委組織部、市級有關部門、各縣市區工貿局,榆林高新區、榆神工業區經發局具體組織實施,以企業(組織)自主選聘為主。

選聘高校畢業生的日常管理工作由市工信局負責,市中小企業發展服務中心組織實施,人力資源服務機構具體實施,各縣市區工貿局、榆林高新區、榆神工業區經發局分別負責本轄區選聘高校畢業生和企業(組織)的日常監管工作。日常管理工作依據市工信局《關于印發<榆林市選聘優秀高校畢業生到民營企業(組織)工作管理意見>的通知》(榆政工信發﹝2021﹞76號)執行。選聘企業(組織)為聘用大學生的人事管理主體。

二、選聘數量及條件

(一)選聘數量:700名,其中50名為全市范圍內建檔立卡脫貧戶大學生。市委組織部負責為全市非公經濟組織和社會組織選聘200名;市工信局負責向全市民營企業(組織)選聘500名,其中全市范圍內建檔立卡脫貧戶大學生50名。具體選聘通知由市委組織部市工信局分別另行印發。

(二)選聘人員條件

1.年齡為18周歲及以上,35周歲及以下未就業(含就業后又失業)的全日制應往屆??萍耙陨蠈W歷者;

2.榆林市戶籍或榆林生源;

3.畢業證、學位證及選聘其它相關專業資格證須于選聘前取得;

4.遵守憲法和法律,具有良好的品行,誠信擔當;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(三)選聘企業(組織)條件

1.榆林市域內登記注冊的民營企業、服務民營經濟發展的商協會及各類機構;民營醫院、民辦院校等;

2.誠實守信、合法經營;

3.受新冠肺炎疫情影響較大且用工緊缺的企業(組織)為重點選聘對象。

(四)不符合選聘的主要情形

1.曾在選聘優秀高校畢業生到民營企業(組織)工作中被認定有舞弊等違反相關規定和紀律行為的人員、企業(組織);

2.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、公益性崗位、現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生;

3.列入失信名單(行為)的人員、企業(組織);

4.季節性生產經營企業(組織);

5.國有企業(組織);

6.法律、法規規定不符合本次選聘要求的人員、企業(組織)。

       三、選聘程序

選聘工作按照發布選聘通知、企業(組織)自主選聘。初審由各縣市區委組織部、市級有關部門、各縣市區工貿局(經發局)分別負責,復審由市委組織部、市工信局分別負責,選聘工作于9月底前完成。

四、財政獎補

       選聘企業(組織)需與選聘大學生簽訂勞動合同,期限3年。市財政通過企業(組織)給予聘用大學生每人每年2.4萬元的薪酬獎補,合同期滿后不再發放。

       五、有關要求

       (一)請各縣市區委組織部、各縣市區工貿局、榆林高新區、榆神工業區經發局高度重視,認真做好轄區內民營企業(組織)的選聘工作。轄區認定以企業(組織)工商注冊地為準。

       (二)請各縣市區委組織部、各縣市區工貿局、榆林高新區、榆神工業區經發局督促用人企業(組織)要切實重視選聘人員培養,在市財政獎補的基礎上,企業(組織)須向聘用大學生發放所在企業(組織)同等崗位工作人員工資并不得低于2021年度轄區最低工資標準;不得扣發、拖欠薪酬補貼及其它應發工資;須按城鎮企業職工的參保辦法及《勞動合同法》規定,及時足額為選聘大學生辦理養老、醫療、工傷等各項社會保險。



中共榆林市委組織部         榆林市工業和信息化局        

       2022年8月4日              

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